الرؤيا والرسالة المهام
يتطلع مركز التطوير والتعليم المستمر بجامعة ذي قار لأن يكون رائدأً ومتميزاً في اعداد وتنفيذ الخدمات التدريبية والتنموية في مختلف التخصصات ولكافة فئات المجتمع على وفق اعلى معايير الجودة والتميز وأحدث أساليب العرض والتقديم وبما ينسجم ومتطلبات سوق العمل.
الرسالة
تقديم أنشطة تتميز بالمهنية والجودة في التدريب والتعليم والتطوير والعمل على تمكين الأفراد والمؤسسات في القطاعين العام والخاص من التطوير الإيجابي ومساعدتهم لإطلاق الطاقات البشرية الكامنة بما يؤدي إلى رفع القدرة التنافسية وتحقيق أعلى مستويات الأداء الفردي والمؤسسي .
الاهداف
ربط الجامعة بالمجتمع عن طريق إقامة تواصل مستمر مع كافة المؤسسات والقطاعات لتحقيق شراكة فاعلة في مسيرة التنمية .
الإسهام في نشر الثقافة والمعرفة والوعي العلمي في مختلف قطاعات المجتمع وشرائحه من خلال إقامة البرامج التدريبية والندوات وورش العمل بالتنسيق مع جهات الاختصاص بالجامعة.
دعم قدرات الجامعة العلمية والبشرية والمادية وتوظيفها لخدمة المجتمع ، وإيجاد حلول علمية للمشكلات التي تواجه المجتمع .
المساهمة في رفع كفاءة أفراد المجتمع وتنمية معارفهم وقدراتهم من خلال تقديم عدد متنوع من برامج التدريب التطبيقي ذات الجودة العالية .
تقديم برامج فعَّالة تتماشى مع احتياجات وتوقعات الأفراد والمؤسسات .
المشاركة في إعداد الدراسات والبحوث ومتابعتها في مختلف مجالات المعرفة وخاصة تلك المتعلقة بدراسة قضايا المجتمع.
مهام وواجبات المركز
تتلخص مهام مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة ذي قار بما يأتي:
– الإشراف على تدريب الملاكات التدريسية والإدارية والفنية في كليات ومراكز وأقسام الجامعة كافة على أهم المهارات اللازمة لهم في ميدان العمل، وتطوير التعليم وزيادة الكفاءات التدريسية والعلمية لمنتسبي الجامعة وتوفير فرص التدريب والاستفادة من الوسائل العلمية الحديثة.
– تعميق الصلة بين الجامعة والمجتمع من خلال إقامة الدورات التدريبية الخاصة بتحديث وتنمية المعلومات والمعرفة بالأساليب الحديثة العاملة، والتنسيق مع مؤسسات ودوائر الدولة ومنظمات المجتمع المدني من خلال الاطلاع على أساليب العمل في المؤسسات والدوائر الرسمية المختلفة وما يمكن ان يفيدها في تطوير نشاطاتها العلمية والتربوية ورفع مستوى أدائها وتطوير برامجها التدريبية.
– تحديد الاحتياجات التدريبية ومنح شهادة المشاركة بالدورات وتقييم نتائج الدورات.
– التواصل مع الجامعات العراقية والعالمية من خلال الزيارات المتبادلة لتحقيق الاستفادة المشتركة من الأساتذة الأكاديميين في البرامج التدريبية التي تقام في تلك الجامعات.
– إدخال البيانات الخاصة بالبرامج التدريبية المخططة والمنفذة في جامعتنا وتحديثها باستمرار في قاعدة البيانات الخاصة بمركز التعليم المستمر، لتوفير المعلومات المطلوبة في أي وقت والاستفادة منها في إعداد التقارير والدراسات التحليلية.
– اصدار دليل الدورات السنوي بالدورات التدريبية وتعميمه إلى الدوائر المعنية ومتابعة تنفيذ الدورات ميدانيا وحسب الخطة الموضوعة.
نبذة عن المركز
انطلاقاً من اهداف جامعة ذي قار ورسالتها في خدمة المجتمع والإسهام في توفير الخبرات والكفاءات العلمية والفنية القادرة على مواكبة التغيرات والتطورات المتسارعة , وإيماناً بدورها الإيجابي الفعَّال في بناء جيل حضاري مثقف يأخذ على عاتقه بناء الدولة ومؤسساتها , تم تأسيس مركز التطوير والتعليم المستمر في جامعة ذي قار عام 2013م , بموجب الامر الجامعي المرقم 7/54/6729 في 12/5/2013م , ليكون احد بوابات الجامعة الرئيسة ونافذتها إلى الخارج و يحمل رسالتها وينفذ سياستها ويؤكد فلسفتها , ويشكل ركنا أساسا في مسؤوليات الإدارة الجامعية لتطوير قابليات الأفراد والارتقاء بمستوى المعرفة والمهارة لتثمين أداءهم وقدراتهم ويسهم في تنمية المجتمع من خلال إقامة دورات تدريبية وتأهيلية في مختلف الاختصاصات , وقد تعاقب على إدارة المركز منذ تأسيسه ولغاية الآن عدد من أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وهم كل من :
1- أ.م.د. محمد دخيل سلمان
2- أ.م.د. علاء جبار غزاي
3- م.د. رائد مجيد جبار
4- أ.م.د. عبدالباري مايح ماضي
5- أ.م.د. حيدر محسن سلمان
6- أ.د محمد مهدي ياسين
وبالرغم من حداثة التأسيس فقد انجز المركز العديد من البرامج التدريبية والتطويرية التي انخرط فيها الآلاف من أعضاء هيئات التدريس الجدد والموظفين الاداريين والفنيين من العاملين في الجامعة والجامعات المجاورة ودوائر الدولة المختلفة والقطاع الخاص والأفراد , وشملت دوراته التدريبية ميادين التأهيل التربوي (طرائق التدريس) والحاسوب والانترنيت والإدارة والقانون والمحاسبة والهندسة والسلامة المهنية , والبحث العلمي، واللغات ,وغيرها من الدورات والبرامج التطويرية , بالإضافة الى الندوات وورش العمل.
أ.م.د صادق خضير التميمي
مدير مركز التطوير والتعليم المستمر
